Информация о компании: Оффер «Оплата услуги новым работодателем» Условия для партнеров по офферу «Оплата услуги новым работодателем» Оплачивается первая покупка любой услуги новым подтвержденным работодателем.  Условия оффера выполнены, если: клиент ранее не регистрировался на hh.ru; клиент при регистрации указал контактную информацию, по которой с ним удалось связаться службе первой линии; клиент предоставил подтверждающие документы о юр. лице; клиент находится в РФ и заинтересован в использовании онлайн-рекрутинг платформы HeadHunter; клиент оплатил одну или несколько работодательских услуг сервиса hh.ru. Прайс: https://hh.ru/price ; регистрация клиента не является фродовой. Портрет целевой аудитории:  74% аудитории — это работающие в настоящее время руководители, менеджеры и специалисты. Они заходят на сайт не только найти работу или сотрудников, но и оценить ситуацию на рынке, проанализировать предлагаемые зарплаты и условия труда, узнать последние новости рынка труда, а, в конечном счете, улучшить качество своей жизни или ситуацию в компании. Пол: 52% женщины / 48% мужчины; Доход: средний, средний+; Возраст: 18+. Преимущества для веб-мастеров: Высокая конверсия за счет узнаваемости бренда и большого кол-ва резюме в нашей базе (более 40 000 000); Разрешены почти все виды трафика; Достойное вознаграждение; Предоставление дополнительных рекламных материалов по запросу. Преимущества для клиентов: 1 млрд откликов на вакансии; 87 млн резюме в базе; 18 млн посетителей ежемесячно; 30 сервисов для работы с персоналом.  Промокоды: Отсутствуют. Сверка заказов: Проводится вручную один раз в месяц. Модерация вебмастеров: Проводится три раза в неделю. Отклонение заказов / отключение партнёра за: контекстную рекламу на бренд, использование запрещённых видов трафика. Критерии некачественного (фродового) заказа: клиент не знает о том, что он зарегистрирован на HeadHunter; клиент не подходит под ГЕО и ЦА (например, юр. лицо не в РФ, ошибочная регистрация соискателя, зарегистрировавшаяся компания занимается MLM, незаконной деятельностью, мошенническими схемами); клиент мотивирован зарегистрироваться и совершить покупку за вознаграждение: мотивированный трафик, трафик с буксов; клиента привлекли с сайтов-конкурентов; клиента привлекли с нарушением правил данного оффера. Если вы планируете создавать креативы самостоятельно, то сделайте их согласно нашему брендбуку и пришлите нам на модерацию. Брендбук: https://hhcdn.ru/file/16540027.pdf Мы рекомендуем использовать работодательские страницы в качестве посадочных для привлечения ЦА на наш сайт: https://hh.ru/smb https://hh.ru/employer https://hh.ru/resumesearch и другие. Также мы собрали страницы всех проф. областей. При интересе работодателя к найму людей определенной профессии, можно сразу предложить посадку на соответствующую страницу, где можно посмотреть и оценить резюме целевых соискателей. Важно: Основной страницей для продвижения является https://hh.ru/b2b. 2. Напоминаем вам о необходимости генерировать партнерскую ссылку на выбранный лендинг. Хотим обратить Ваше внимание:  Запрещены к использованию во всех источниках траффика все варианты названий брендов конкурентов.  Запрещены к использованию в контекстной рекламе ключевые слова со всеми вариантами названий бренда hh.ru, zarplata.ru и названий брендов конкурентов, а также все варианты словосочетаний с ними. Например, запрещена реклама по запросам «hh.ru», «вакансии на хэдхантере», «свежие вакансии на hh.ru», «найти сотрудника на зарплата.ру», «хэхэру» и т.п.  https://my.hh.ru/z - ориентировочный список запрещенных ключевых слов.  Качественные заказы будут оплачены, некачественные — отклонены! Код ККТУ: 30.5.2